[推荐]北美枫情嘉丰木业有限公司创新竞赛收益多
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2009-04-24 17:06:22
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创新竞赛活动是北美枫情嘉丰木业(苏州)有限公司在提高产品质量、降低消耗、深化管理等方面采取的新举措,实施近1年来,取得了不错的效果。创新竞赛活动使员工的聪明才智得以发挥,对提升管理水平、稳定和提高产品质量、开源节流、促进公司稳健地向前发展极有裨益。
嘉丰木业(苏州)有限公司从2008年7月起开展创新竞赛活动,动员全体员工积极拓宽思路,想办法,出主意。截止去年底,共收集有效建议30余条,在新年元旦晚会上,对22名创新活动积极分子予以了表彰奖励。
今年2月份起,嘉丰木业(苏州)有限公司在总结上年经验的基础上,以更加开放和自由的形式继续开展创新竞赛活动,号召全体员工从管理机制、管理方法、质量提升、工艺流程、技术、工作细节改进、设备改良、材料利用、节能降耗等方面积极提出创新建议或者意见(含公司所有职能),不分部门、不限人数,可以单人、班组、车间、职能部门为单位建言献策。
目前,创新竞赛活动已被当作各部门、车间的长期工作,公司指派专人负责宣传解释,积极引导员工开动脑筋、出点子、提意见,并要求各级主管正确对待员工提出的建议和意见,若发生部门主管或领导为难向其本人提出意见的员工的现象,也将由公司对其严肃处理。
企业的支持和重视,极大的调动了全体员工的积极性。
截至今年3月底,共收到有效建议和意见10多条,包括了质量改进、节能降耗、先进班组和模范员工评选及生活方面的内容,工厂对月度先进班组和模范员工的评选建议予以了积极采纳并已正式实施。
正确的思路带来良好的收益。创新竞赛活动犹如一股沁心的春风,为嘉丰木业(苏州)有限公司吹来芬芳。今后的工作中,创新竞赛活动将继续被作为重点工作,鼓励广大员工积极建言献策,依靠集体的智慧改善工艺、改进细节、不断提升工作质量和管理水平,为公司的持续发展发挥积极的作用。
嘉丰木业(苏州)有限公司从2008年7月起开展创新竞赛活动,动员全体员工积极拓宽思路,想办法,出主意。截止去年底,共收集有效建议30余条,在新年元旦晚会上,对22名创新活动积极分子予以了表彰奖励。
今年2月份起,嘉丰木业(苏州)有限公司在总结上年经验的基础上,以更加开放和自由的形式继续开展创新竞赛活动,号召全体员工从管理机制、管理方法、质量提升、工艺流程、技术、工作细节改进、设备改良、材料利用、节能降耗等方面积极提出创新建议或者意见(含公司所有职能),不分部门、不限人数,可以单人、班组、车间、职能部门为单位建言献策。
目前,创新竞赛活动已被当作各部门、车间的长期工作,公司指派专人负责宣传解释,积极引导员工开动脑筋、出点子、提意见,并要求各级主管正确对待员工提出的建议和意见,若发生部门主管或领导为难向其本人提出意见的员工的现象,也将由公司对其严肃处理。
企业的支持和重视,极大的调动了全体员工的积极性。
截至今年3月底,共收到有效建议和意见10多条,包括了质量改进、节能降耗、先进班组和模范员工评选及生活方面的内容,工厂对月度先进班组和模范员工的评选建议予以了积极采纳并已正式实施。
正确的思路带来良好的收益。创新竞赛活动犹如一股沁心的春风,为嘉丰木业(苏州)有限公司吹来芬芳。今后的工作中,创新竞赛活动将继续被作为重点工作,鼓励广大员工积极建言献策,依靠集体的智慧改善工艺、改进细节、不断提升工作质量和管理水平,为公司的持续发展发挥积极的作用。

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