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销售模式独特:木线企业不转型也无忧
2011-11-01 01:46:02 阅读 1562次 分享 0次
线企业一直扮演着单一的原材料供应商的角色。当前,整个家居行业并不景气,将要面临一场大规模的洗牌。在这种情况下,木线企业如何实现销量稳步上升?如何立足于激烈的市场竞争中?

  近日,笔者采访了中山市强大木线厂的丁胜总经理。丁总告诉笔者,“木线行业是一个古老的行业,很多木门企业的老总都是从生产木线转型的。对于其中的艰辛,曾经从事过木线生产的门企老总都深有感触。第一是烦,第二是散,第三是行业水平偏低。“烦”的是木线的加工程序很多,对材料的要求高;而木线的种类繁多,长短不一,形状各异,管理起来又比较“散”;木线企业处在家居行业的配角地位,生产企业水平相对来说都不是很高。”

  丁总认为,“在大环境不景气的情况下,木线企业一定要不怕艰辛,克服缺点和不足,努力开发新产品,实现多元化生产,只有这样,才能在市场上赢得更多的客户。”鉴于此,笔者认为木线企业要想在逆境中求得生存,必须做好以下三方面的准备。

  之一:原材料储备充足,助力企业平稳“过冬”

  由于生产木线的木材要求非常严格,木材含水率要求很低,这样生产出来的木线才会不变形,打线光滑。生产木线产品使用的木材,烘干后还要凉上几个月,让其自然收缩,然后再进行开料,打线型。这样,完成整个工序,需要很长时间,而且木线的品种众多,所以必须要保证原材料库存充足。否则,客户下单后再去买木材,就很难完成订单。

  之二:加强企业内部管理,实现“稳中求胜”

  这里所说的企业内部管理的对象主要是人。因为木线的生产过程充满了技术性,需要人工操作的流程很多。在木工方面,有些工序是用机械不能完全替代的。人才是木线企业生存和发展的决定因素。

  拥有特殊技术的员工基本上都属于企业的老员工。企业要对这些员工的生活环境和工作环境不断进行改善,适当提高老员工的生活福利,使老员工对企业产生归属感。老员工稳定了,企业的生产线也就稳定了,才可以保证企业生产出来的产品更加稳定。顺理成章,客户的满意度也会更高。

  之三:销售理念独特,不转型同样能生存

  以强大木线厂为例,在强大木线的客户中,没有大客户和小客户之分,他们对所有的客户都是一视同仁。丁总介绍说:“强大的经销商是‘334 制’,就是说批发商占30%,零售商占30%,直接厂对厂服务占40%。几年前,生产木线的企业有很多家。如果一个企业有几个大客户,每年的营业额就可以上千万。但是现在市场上仅有几家木线企业,以前生产木线的大部分企业都转型了。为什么会出现这种状况?其中最主要的原因就是这些企业的客户单一,产品的品种太少。”只做几家批发商的木线企业,如果批发商的生意不好,销量就会随之受到很大影响。专门做散单的木线(木线行情报价木线企业大全)企业又做不起规模,经受不起市场的考验。

  强大木线厂为了迎合市场的需求,服务多元化,即发挥木线产品散的特点,定位多种客户群体;产品多元化,即着力开发多品种,开发多种可替代产品。例如,少了实木木线就有科技木补充;少了科技木木线就有贴皮木木线补充。

  总之,跟着市场的需求走,站在市场的浪尖上,即使环境再恶劣,企业也能获得生存。

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2011-11-01 01:46:02  

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线企业一直扮演着单一的原材料供应商的角色。当前,整个家居行业并不景气,将要面临一场大规模的洗牌。在这种情况下,木线企业如何实现销量稳步上升?如何立足于激烈的市场竞争中?

  近日,笔者采访了中山市强大木线厂的丁胜总经理。丁总告诉笔者,“木线行业是一个古老的行业,很多木门企业的老总都是从生产木线转型的。对于其中的艰辛,曾经从事过木线生产的门企老总都深有感触。第一是烦,第二是散,第三是行业水平偏低。“烦”的是木线的加工程序很多,对材料的要求高;而木线的种类繁多,长短不一,形状各异,管理起来又比较“散”;木线企业处在家居行业的配角地位,生产企业水平相对来说都不是很高。”

  丁总认为,“在大环境不景气的情况下,木线企业一定要不怕艰辛,克服缺点和不足,努力开发新产品,实现多元化生产,只有这样,才能在市场上赢得更多的客户。”鉴于此,笔者认为木线企业要想在逆境中求得生存,必须做好以下三方面的准备。

  之一:原材料储备充足,助力企业平稳“过冬”

  由于生产木线的木材要求非常严格,木材含水率要求很低,这样生产出来的木线才会不变形,打线光滑。生产木线产品使用的木材,烘干后还要凉上几个月,让其自然收缩,然后再进行开料,打线型。这样,完成整个工序,需要很长时间,而且木线的品种众多,所以必须要保证原材料库存充足。否则,客户下单后再去买木材,就很难完成订单。

  之二:加强企业内部管理,实现“稳中求胜”

  这里所说的企业内部管理的对象主要是人。因为木线的生产过程充满了技术性,需要人工操作的流程很多。在木工方面,有些工序是用机械不能完全替代的。人才是木线企业生存和发展的决定因素。

  拥有特殊技术的员工基本上都属于企业的老员工。企业要对这些员工的生活环境和工作环境不断进行改善,适当提高老员工的生活福利,使老员工对企业产生归属感。老员工稳定了,企业的生产线也就稳定了,才可以保证企业生产出来的产品更加稳定。顺理成章,客户的满意度也会更高。

  之三:销售理念独特,不转型同样能生存

  以强大木线厂为例,在强大木线的客户中,没有大客户和小客户之分,他们对所有的客户都是一视同仁。丁总介绍说:“强大的经销商是‘334 制’,就是说批发商占30%,零售商占30%,直接厂对厂服务占40%。几年前,生产木线的企业有很多家。如果一个企业有几个大客户,每年的营业额就可以上千万。但是现在市场上仅有几家木线企业,以前生产木线的大部分企业都转型了。为什么会出现这种状况?其中最主要的原因就是这些企业的客户单一,产品的品种太少。”只做几家批发商的木线企业,如果批发商的生意不好,销量就会随之受到很大影响。专门做散单的木线(木线行情报价木线企业大全)企业又做不起规模,经受不起市场的考验。

  强大木线厂为了迎合市场的需求,服务多元化,即发挥木线产品散的特点,定位多种客户群体;产品多元化,即着力开发多品种,开发多种可替代产品。例如,少了实木木线就有科技木补充;少了科技木木线就有贴皮木木线补充。

  总之,跟着市场的需求走,站在市场的浪尖上,即使环境再恶劣,企业也能获得生存。

责任编辑:宋健
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